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              新聞資訊
              公務員報考指南(各部門詳細分析,含鄉鎮)
              發布時間:2023-10-21
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                一、黨口部門

                (一)一線部門

                1.委辦

                部門影響力10

                經濟指數7+

                發展前景 持平

                絕對的核心機關,一個地區的首要部門,輻射力和影響力毫無爭的第一。幾乎所有跟本地息息相關的重大政策都要經過這個部門,接觸人員的層次也是巨大優勢,一旦被某位領導看中,一飛沖天絕非虛言。委辦出身的人有個特點,就是官氣十足,甚至可以說有些頤指氣使,這也是領導有意思去培養,試想如果你不強勢,怎么當得起這個“帶頭大哥”,怎么去推動各項工作的落實。但機會并不是為每個人準備的,并不是因為你和領導接觸多領導就會賞識你,也許對你毫無印象甚至印象不好,委辦一樣也有閑置科室,也有十幾年、幾十年提拔不了默默無聞的人。能來這里多半是公務員中的精華,沒有哪個人沒有想法的。所以說這里是藏龍臥虎之地,沒有幾把刷子來這里也很難出頭,只有自身的才華加上不懈的努力,這才是在委辦的生存之道。推薦對仕途有強烈欲望的男同志來這個部門奮斗耕耘,女同志并不太適合這里(家庭原因)。

                下屬單位:機要局、保密局等。

                經濟指數方面委辦并沒有什么優勢,大多數部門有的這里也會有,大多數部門沒有的這里基本上也沒有,只能說居中偏上。來這里是拼前程的,不是拼錢程的。

                前景來看,委辦不論過去、現在還是將來,帶頭大哥的地位始終不會動搖。

                2.組織部

                部門影響力9+

                經濟指數8

                發展前景 持平

                絕對的權力機關,對一個地區的干部任免有著極大的話語權,可以說是一個地區除了委辦外最有權力的部門(政府辦未必比得過)。在部門溝通協調時,組織部除了賣委辦一些面子外,其他部門基本都是昂它的鼻息。對于個人發展而言,組織部其實比委辦更適合年輕公務員發展。當然,委辦確實是核心,如果得到領導賞識前途不可限量,但這只是對少數人而言,多數人能走的路其實很有限。組織部跟其他部門不同在于:它掌管了干部的任免權,尤其是中下層干部的任免權。高層的領導調動它也許不能過多的干預,但一般中下層的干部任免基本上它是能掌握話語權的。而且組織部最為吸引人的地方就是它保留了部分我黨建黨初期的優良傳統,整個部門維持了一種團結緊致的工作節奏,領導關心下屬,調動出去的干部稱呼組織部為娘家。只要你有組織部的工作經歷,這對你一生的仕途提拔都會有益,這也是各路年輕才俊神往所在。

                下屬事業單位有電教中心、黨代表聯絡辦等。

                經濟指數方面,組織部經費充足,該有的一分不會少,比委辦略好一點,畢竟比委辦離領導眼皮底下遠一點。忙碌程度的話,你覺得組織部會清閑嗎?做好加班加點為黨國鞠躬盡瘁的準備吧。

                前景來看,組織部管理干部的職權始終不會動搖。

                3.人大/政協(含民主黨派)

                部門影響力7+

                經濟指數7+

                發展前景 上升

                人大和政協一樣,是一個很奇怪的部門,是我們國家特殊體制下的產物,長久以來的作用主要是花瓶和擺設。首先人大政協規格高,遠高于其他部門。(比如市財政局正處級單位,市人大政協卻是正廳級單位)按照行政級別決定話語權的邏輯,這兩個部門應該是強勢部門,但從實際來說,這兩個部門基本是領導們退休前來過渡提高一級的地方,同時也有很多年輕的領導干部提升級別鍍金的地方。對個人來說,在這里二個單位比較容易提拔一些(雖然含金量不高),道理很簡單,單位的規格決定了你上升的幅度,人大政協的級別擺在那里,只不過你要想出來這個系統去任其他單位的實職就難上加上難。至于影響力,人大政協并沒有什么太多實用的職權,只是里面的委員很多都是些富商老總高級知識分子,若是有心人好好利用下里面的資源,也是大有可為的。所以總的來說,人大政協這種地方適合圖安逸的人去的,很輕松,待遇也不差,但難以舒展仕途上的抱負。

                經濟指數方面,人大政協經費不缺,算得上中上。

                從長遠來看,十八后很多省市的黨委書記逐漸不再兼任人大主任,政協主席逐漸不再兼常委,這無疑是一種信號,也是一種趨勢。未來改革的方向人大和政協會漸漸承擔起更多憲法賦予的職能,而不再僅僅只是擺設。所以這些部門整體來說職權呈上升趨勢,至于上升到何種地步,就看我們黨想讓它怎么玩。

                4.紀委(監察局)

                部門影響力9

                經濟指數8

                發展前景 上升

                紀委和監察局屬于二塊牌子一套人馬。這個部門一直是實權部門,也是強勢部門,影響力僅次于委辦、組織部、政府辦,在宣傳部之上。沒有哪個部門喜歡和紀委打交道,就好像歷朝歷代沒有什么官吏喜歡接觸東廠錦衣衛這種群體;但沒有部門不怕紀委的,因為紀委找上你來基本就判定你的政治前途終結了。紀委的工作性質比較單一,技術含量也有不少。單位規格而言,紀委高于各單位一級,和組織部宣傳部領導高配不同,紀委天然的級別規格就高一級,所以里面的提拔空間會高過其他部門,但是競爭力也同樣更大,因為里面從來不缺年輕的公務員。對外交流并不頻繁,多數干紀檢的同志一生從事的都是紀檢工作,不出意外的話是要在紀檢系統直到退休。

                下屬事業單位有效能投訴中心等。

                經濟指數上而言,紀委算很不錯的部門,經費充足,在黨委口里算得上最好的了。工作量也不大,只是從事久了這種工作不知道會不會心里有些小陰暗(哈哈,個人揣測)。

                前景而言,十八大后紀委的職能在不斷加強,眼下正在如火如荼進行的反腐就是最好的例子。紀委的獨立性也在逐漸增加,從同級黨委領導為主逐漸過渡到半垂管,甚至可能直接垂管。脖子上的繩索松了,查辦案件的自主權大了,不得不說,這只老虎正在放開手腳。

                5.宣傳部

                部門影響力8+

                經濟指數8

                發展前景 持平

                宣傳部也是實權單位,雖然比不過兩辦組織部紀委這些強權部門,但總體實力遠勝于大多數部門。宣傳部的職權很廣,不僅主管黨內宣傳和意識形態,還管著日報、晚報這些黨報黨刊,文明辦和講師團這些機構歸口于它,同時對文化、廣電、新聞、教育、體育這些局等有著監管權力(不過這些行政局是歸口政府序列的,宣傳部可以染指,但更多是業務指導),換句話說宣傳部什么都能管,但什么都不能全管。作為黨委口上的主要部門,宣傳部門的工作人員前途也是光明的,與紀委略為封閉的體制不同,宣傳口出去交流的干部很多,雖然比不上兩辦組織部,但遠勝于其他部門。在這個部門要想發光,必須要有很扎實的文字功底,能從那里放出來的大多都是理論高手。

                下屬事業單位有互聯網信息辦等。

                經濟指數方面,宣傳部很不錯的,經費充足,管著的都是些有錢的單位,自然不會緊巴巴過日子。工作量偏大,畢竟搞文字工作的,但是繁忙程度遠不及二辦和組織部。

                前景而言,作為黨的喉舌,很長一段時間內職能不會有太多變化。

                6.政法委

                部門影響力8

                經濟指數7

                發展前景 下降

                這個部門是傳統的強勢部門,但并不是強權部門,而且強勢的因素主要是來源于和它息息相關的公安局。其實這個部門存在的意義本身就耐人尋味,黨委賦予它的職能只是協調政法口上公、法、檢、司四部門的工作,說到底一管不到人家的錢二管不到人家的帽子,只是個協調機構,但卻在政法口各單位的主要領導任免上有著一定的話語權。政法委的存在只是為了黨委加強對強勢機關的監管,所有的權力來源也是黨委主要領導對政法委書記的信任,否則公安局長強勢的話,完全可以將政法書記架空。2012年以后,中央的態度是支持各地政法委書記不再兼任公安局長,這其實也是政法委逐漸弱勢的重要因素。

                下屬事業單位單位有法學會、維穩中心等。

                經濟指數上還行,沒有什么出彩的地方,但也算不上落后。繁忙程度而言整體輕松,大多數職能科室是喝茶養鳥。

                前景而言,不太看好,現在司法改革正在有條不紊的進行著,這對政法委來說也是一種權利的削弱,地方的政法委書記逐漸不再入常委,這也是中央釋放的一種信號。而四中全會上雖然將法制建設提到到一個前所未有的高度,但更大意義上的卻是推進司法改革,削弱政法委的影響,總體而言,政法委在逐漸衰弱,這種趨勢隨著司法改革的推進逐漸加速。

                7.農工部

                部門影響力8

                經濟指數7

                發展前景 不明

                農工部的主要職責是指導和協調農村工作,在地區的影響力并不絕對,一個地方的農業程度和農村人口占比直接決定了這個地區農工部在這個地區的權力指數。直觀的表現在:看各地的農工部長有沒有入常委,比如贛州撫州九江這種農村人口眾多的大市,農村工作的重視程度不會低,農工部長自然會入常委,而像南昌新余景德鎮這種工業程度比較高的城市,農工部長的話語權就顯得很有限了,一般不入常委。

                經濟指數方面還行,比上不足比下有余,工作整體不忙。

                前景不明,我們國家現行的農村政策本來就很矛盾,一方面大力推進城鎮化,讓農民進城,一方面又對三農問題提升到一個前所未有的高度,只是有些雷聲大雨點小。

                8.統戰部

                部門影響力7+

                經濟指數7

                發展前景 持平

                這個部門說到底就是舊體制遺留下來的產物,當年太祖為了統一戰線一致對外搞的,顯然并不太適合和平時期。統戰部涉及的范圍不可謂不廣,黨外人士、知識分子、宗教信仰、港澳臺同胞和海外同志、非公有制經濟體、民族宗教等等,但是黨外人士知識分子有政協,港澳臺海外有臺辦和僑聯這些,非公有工商聯,民族宗教有民宗局,說到底統戰部這個部門其實啥都具體不到。但不管怎么說,畢竟是常委部門,作為黨口重要的組成部門之一,影響力仍然不可小覷。

                經濟指數方面還行,工作整體不忙。

                前景而言,不太看好,這部門貌似沒任何翻身的機會。

                9.共青團

                部門影響力7+

                經濟指數7

                發展前景 持平

                參加中國人民政治協商會議的人民團體,參公單位。相當于一個小黨委,下面組織部、宣傳部、統戰部一應俱全。大多數人對共青團的認知上似乎有個誤區,那就是認為年輕干部去共青團容易提拔。其實這種說法并不全面,只能說很多有家世有能力的年輕干部會去共青團過渡下再提拔出去,而不是你進了共青團會容易提拔。不過黨對共青團的工作不可謂不重視,年輕干部在里面確實也相對容易提拔很多,這里是務虛的大本營,也是日后高干的必經之路。所以奉勸在共青團工作的每一位同志,在不了解對方背景的情況下不要小覷任何~新進的人,沒準他就是以后的大佬而你還是小科員。再順便說一句,工會、共青團、婦聯等群團組織雖然是參公單位,但和大多數參公單位還是有本質區別的,里面的參公人員是行政編而非事業編,不影響調動交流。

                下屬事業單位有少年宮等。

                經濟指數方面還行,繁忙程度因科室而異吧,整體中等,不過那里年輕人多,新進去的公務員倒不會寂寞。

                前景方面,目前看來是不會有什么大的調整。

                (二)二線部門

                10.政研室

                部門影響力7

                經濟指數7

                發展前景 持平

                這個部門從名字上就知道很虛,研究政策提供對策,為領導提供參考意見。其實就是委辦的一個分支機構,市一級的政研室主任大多都兼了副秘書長(縣一級原則上不設秘書長,委辦副主任兼政研室主任)。有些地方委辦和政研室還是一家,但大多數地方已經分家了。分家后的政研室基本上沒有什么很強的影響力,更多的是玩文字,現在從事深化改革工作的改革辦就是掛在政研室。但畢竟和領導以及委辦近一些,多少也是機會。

                經濟指數上和委辦差不多,忙碌程度比委辦稍低一點。

                發展前景上看,基本不會有什么變化。

                11.文明辦

                部門影響力6+

                經濟指數7

                發展前景 下降

                全國級別最高的務虛機關,工作內容也虛得很,掛靠在宣傳部,主任都是宣傳部黨組成員,有些是副部長?;颈灰暈樾麄鞑康姆种?。工作性質雖然很虛,但跟著宣傳部混,看人家吃肉多少也能蹭點肉湯。

                下屬事業單位有文明宣教中心。

                經濟指數方面一般,忙碌程度較低。

                發展前景來看,看不出這個部門有什么存在的意義。

                12.講師團

                部門影響力6

                經濟指數7

                發展前景 持平

                參公單位,小部門,和文明辦一樣,基本算宣傳部的小弟,不少地方講師團團長都是宣傳部黨組成員,有些是副部長。目前我省機構改革,有些地市講師團已并入黨校。黨出了什么新的政策理論,就到各單位去宣講一番,這個是有報酬的哦,一堂課若干銀子,這也算一點小外快吧。

                經濟指數上一般,忙碌程度一般。

                發展前景上持平,現在每屆黨中央都會出臺一個大型的口號活動,只要有這些講師團就存在的價值。

                13.臺辦

                部門影響力6

                經濟指數7

                發展前景 持平

                小部門,臺胞多的地方還好,挺滋潤,經常接待些臺商什么的公費吃吃喝喝,工作的實質內容沒有。

                下屬事業單位有臺胞接待處,其實就是掛個牌子。

                經濟指數上一般,不忙。

                發展前景上看,只要兩岸沒統一,這部門就會長期存在。

                14.X直機關工委

                部門影響力6+

                經濟指數6

                發展前景 持平

                黨委的派出機構,負責管理X直各單位和群團組織機關黨組織,但是其實什么都管不到,最多爭先創優先進啥工作開展的時候有點事情。

                下屬事業單位有X直機關工委黨校。

                經濟指數上一般,忙碌程度較低。

                前景上沒有什么變化。

                15.機關事務管理局

                部門影響力6+

                經濟指數7

                發展前景 持平

                參公部門,名義上是管理各個直屬機關的國有資產的登記審批采購公車管理這些,但實際上就是管著市委市政府這一塊,其實就是管后勤的大雜燴部門,其實就是幫委辦政府辦擦屁股的部門。局長在市一級一般掛職副秘書長,在縣一級掛職委辦副主任(縣一級原則上不設秘書長)。

                經濟指數上還行,畢竟是管后勤的,雁過拔毛。伺候人的部門自然挺忙的。

                前景上來看,自主性增加是一種趨勢,但制度化推進的結果是操作空間減小,所以整體持平。

                16.編辦

                部門影響力7+

                經濟指數6+

                發展前景 持平

                對各行政單位、事業單位進行編制機構職能核準的機構,從組織部和人社局的權職中分離出來的小部門,在這些年的機構改革中編辦的地位逐漸凸顯,和各個單位打交道也頻繁了起來。但說實話這個單位屬于丫鬟拿鑰匙,當家做不了主的角色,跟各部門接觸的多,但沒有什么實質性的權利,更多是一種協調報備的單位。

                下屬事業單位有編制信息中心、事業單位登記管理局等。

                經濟指數方面,一般吧,忙碌程度也一般,看科室。

                前景上看,略微上升,隨著機構改革的深化,這個部門的存在也十分必要。

                17.X委老干部局

                部門影響力6

                經濟指數6

                發展前景 持平

                這個是清水衙門,服務對象主要是上了一定級別的退休老干部,工作性質比較單一,接觸的人也比較單純,關工委(關愛下一代工作委員會)的日常工作基本是用它的一套人。其實這個部門并沒有想象中那么清閑,老干部發揮余熱的積極性其實很高,尤其在現在我們編制經費卡緊的情況下,許多市領導都把主意打在退休老干部身上,因為他們一不占編二有退休工資,工作積極性還高,所以相應的老干部的工作量也增大了。這個部門說實話并不是沒有機遇的,許多老干部的人脈其實都沒有完全消退,你若是對他的口味未必不能借勢而上,當然這也是理想狀態下,這種機遇畢竟可遇不可求。

                下屬事業單位有老干部活動中心、老干部離退休所、老年大學,都可能參公。

                經濟指數上方面很一般,忙碌程度中等。

                前景來看,老干部將長期存在,而且越來越多,所以這個部門也會長期存在。

                18.黨校(行政學院、社會主義學院)

                部門影響力7

                經濟指數7

                發展前景 持平

                參公單位。不得不說這是個好地方,尤其是對女孩子來說。為什么呢,輕松的工作,舒適的環境,還能在各種領導面前當老師嘚瑟下,最誘人的是兩假呀,貨真價實的兩假呀。在人脈的積累有一定的優勢,因為每年大批中下層干部的培訓要工作人員管理,如果你用心一些未必不是機會。但說一句,黨校這種工作適合女孩子去,男孩子去那里久了容易滋生一種狂妄自大的心里,不利于發展。(個人見解)

                經濟指數方面不差,高于一般黨口的二線部門,要知道黨校每年收的各種人頭費可不少,雖然不是直接進自己的口袋,但跟著吃點肉湯自然會有的。

                前景方面持平,看不出有什么變化之處。

                19.檔案局

                部門影響力6

                經濟指數6

                發展前景 持平

                參公單位。這個部門人如其名,整理檔案的地方,各種檔案,市縣本級的檔案,指導協助市縣直屬單位的檔案等等。在新的電子化時代和舊的紙質時代交替的現在,檔案局的業務轉型量自然非常大,所以去了這個部門基本不要指望很清閑,意思也就是清水衙門但不清閑,業務性較強。偶爾會和各個直屬部門打交道,但僅限于檔案方面。

                經濟指數方面很一般,工作強度偏大,主要是繁瑣。

                發展前景上看,基本持平。

                20.總工會

                部門影響力6

                經濟指數8

                發展前景 不明

                參加中國人民政治協商會議的人民團體,參公單位。這個部門其實是一種很奇妙的機關部門,也是我們國家特有體制下的產物。這個部門對外的影響力基本上沒有什么,但并非外人理解的那樣是清水衙門,反而有著很豐厚的收入。以市一級的工會為例,有很多自己的產業,收入杠杠的,完爆其他部門,到底有多屌呢得看各地的產業情況。

                下屬事業單位有工人文化宮、職工大學等。

                經濟指數方面很不錯,工作清閑。

                發展前景上看,目前長期我們黨還是會養著這個部門撐撐門面,但長久來看,這種不合理存在的部門是否會成為下一輪改革的對象?

                21.殘聯

                部門影響力6

                經濟指數7+

                發展前景 持平

                經國務院批準可以免予登記的社會團體,參公單位。殘聯的權職是從上個世紀末從民政分出來的,名稱確實不好聽,工作的對象確實也十分難纏,工作任務就是聯系、團結、幫助各種殘疾人。眾所周知殘疾人的信~訪難度不是一般人能接受的,所以殘聯的信~訪工作量僅次于信~訪局和民政局。殘聯的經費上卻是有充足保證,每年每個單位上繳的殘疾人就業保障金數目不菲。

                經濟指數上不錯,工作量一般。

                發展前景上看,殘疾人始終是政府最為頭疼的一個群體,尤其是一些飛揚跋扈的殘霸。所以這個部門將會長期存在,雖然大多數工作民政部門都幫它做了。

                22.科協

                部門影響力6

                經濟指數7

                發展前景 持平

                參加中國人民政治協商會議的人民團體,參公單位。標準的清水衙門,弘揚、促進、發展科學的地方,老人家居多。很多人會從名稱上將科協和科技局混淆,其實是完全不同的兩個部門。有油水的地方就是收會費,再就是表彰獎勵優秀科技工作者。民間組織蓬勃發展的今天,許多科技組織都掛靠在科協下面,這也算一種職權的補充吧。

                經濟指數中上,工作量一般。

                下屬事業單位有科技館、農函大等。

                發展前景上看:這種組織雖然沒有什么存在的必要,但我們黨還是會一如既往的養著。

                23.工商聯

                部門影響力6+

                經濟指數7

                發展前景 持平

                參加中國人民政治協商會議的人民團體,參公單位。我們黨領導下的工商界聯合組織,其實和政協的性質有一點類似。工商聯的黨組成員許多都是企業的老總兼的,其實也就是黨國給人家商人一個名分方便人家發財,商人在政府掛個職為黨國各種事業貢獻點銀子,各取所需,皆大歡喜。工作任務就是密切聯系工商界尤其是非公有制工商界的群體,這個密切的程度說實話大家也就笑笑而已。但因為打交道的人非富即貴,都是有一定社會地位的人,好好運作的話對人脈還是有助的。和科協一樣,現在許多民間組織都是掛靠在工商聯的,所以算是一種職能的補充吧。

                經濟指數還行,工作量不多。

                發展前景參照樓上。

                24.婦聯

                部門影響力6+

                經濟指數7

                發展前景 持平

                參加中國人民政治協商會議的人民團體,參公單位。聽名字也知道這個單位是做什么的,就是搞婦女工作的。這個部門說是小部門其實也不小,很多工作都有它的身影,因為有人的地方就有婦女;說大自然算不上,基本都是務虛的工作,沒有實質性的工作內容。不過現在對兒童的關注程度越來越高,婦聯很多工作其實都干了婦女之外的兒童工作,這倒是職能擴充。另外說一句,雖然婦聯不是什么強部門,但不代表婦聯的領導沒前途,很多女領導都是從婦聯過度下起飛的,因為班子里硬性要求有女性的緣故(政治局常委除外哈)。再另外說一句,婦聯其實很缺男人做事的呀(都是一群大媽),我記得有一年我去報考遴選,婦聯擺攤的大姐看見我們男的走過去就說歡迎來婦聯呀,我們這里很缺男的做事呀。

                下屬事業單位有婦幼活動中心什么的。

                經濟指數還行,工作量不多。

                發展前景來看是持平,看不出什么職能調整的必要。

                25.紅十字會

                部門影響力6

                經濟指數7

                發展前景 下降

                經國務院批準可以免予登記的社會團體,參公單位。一提起這個部門,大家腦海里除了制服誘惑的護士外基本上都是郭美美了,確實這個事件把這個歷史悠久慈善機構推到了舉步維艱的地步。不得不說這個在全球有著良好口碑的機構在我國體制下變了些味道,每年豐厚的捐贈讓這個壟斷性的官辦慈善機構盆滿缽滿,但現在似乎沒那么滋潤了,尤其是有了另一家官辦慈善機構慈善總會的競爭。募捐、救護、獻血、救災、普及知識、開辦醫院,非戰時紅十字會主要干的事情就這些了。

                經濟指數中上,工作量不多。

                前景嘛…….反正我是不太看好。

                26.僑聯

                部門影響力6

                經濟指數7

                發展前景 持平

                參加中國人民政治協商會議的人民團體,參公單位。這部門和臺辦性質差不多,幾個人的小部門,也是如果地方華僑多些的話就滋潤些,少的話就緊巴點。業務上經常和政府的外僑辦混在一起,這種工作其實多半都可有可無的。

                經濟指數中上,有點小忙。

                發展前景上看,這沒有存在意義的部門目前還是會長期存在的。

                27.文聯

                部門影響力6

                經濟指數6

                發展前景 持平

                經國務院批準可以免予登記的社會團體,參公單位。和作家藝術家打交道,品位倒是挺高,掛靠在它名下的社會組織不少。

                經濟指數上沒有什么亮點,不忙吧。

                下屬事業單位有文學院等。

                發展前景看,沒啥變化。

                28.黨史辦(史志辦、地志辦)

                部門影響力6

                經濟指數6

                發展前景 持平

                參公單位,這個單位一看就知道很水,其實工作性質也很水,看不出來有什么存在的必要。

                經濟指數上很一般,不忙。

                發展前景,看不出啥變化。

                二、政府口

                (一)一線部門

                1.政府辦

                部門影響力9+

                經濟指數7+

                發展前景 持平

                作為政府辦,自然是政府口里的一哥,絕對的核心部門。是所有政府口上部門聯系領導的中樞,同時也是本級政府決策的強力執行者,這種定位本身就要求政府辦絕對的強勢。作為行政局口的各單位,打交道最多的部門估計就是市政府秘書科和農工科這些政府辦的科室。和委辦相同之處,這里是接觸高層領導頻率最高的地方之一,能得到領導賞識機會最多的地方之一,但同樣也是工作壓力最大的地方之一。另外插一句話,雖然政府辦的強勢不容置疑,但是在面對更強勢的委辦時底氣似乎有些不足,很簡單,就是老二碰到老大的感覺,遠比其他小弟碰到老大的心情復雜,有些低人一等的感覺。個人發展空間上一片光明,和委辦組織部一樣,只要你沉得下心來,用心做人做事,提拔出來的幾率還是很大的。

                下面的事業單位有接待辦吧,有些地方參公。

                經濟指數方面和委辦基本一致,屬于中上,來這里同樣是拼前程而不是錢程。

                前景而言,只要政府一天在,這里就是核心機關。

                2.法院、檢察院

                部門影響力8

                經濟指數7+

                發展前景 上升

                法檢二部門在行政口各單位上一直偏離中心,其特殊的職能定位也注定了遠離本級政府的姿態,若要認真比較,法院略好于檢察院,尤其在縣一級?,F狀下法檢的人事和財政還是由本級黨委政府代管,所以仍然受制于黨委政府,政法委就是黨委伸向法檢的一只手。但隨著司法改革的深入,法檢系統獨立的趨勢已經不容逆轉,這對我們國家的民主法治無疑是巨大的推動。這是專業性很強的部門,能考進去的也是專業性很強的人才,學以致用,大概在這兩個部門能得到最好的體現。法檢在地方上而言,比其他單位高一個級別的定位讓它的內部發展空間更大,但特殊職能也讓里面的一般人員斷了交流出來的可能性。

                經濟指數方面,在各部門屬于中上等,因為經費的特殊性。忙碌度略高。

                前景上來看,司法改革勢在必行,脫離地方中央垂管的姿態也愈發明顯,但垂管同樣也是一把雙刃劍,沒有地方上的支持工作開展的難度同樣會增大。對法檢廣大中下層的公務員來說,改革對他們造成的影響也不明,主流的觀點是傾向于略好一點。

                3.公安局

                部門影響力9

                經濟指數7+

                發展前景 持平

                作為我黨“槍桿子出政權”的理念,強力的公安機關是黨和政府維持社會秩序的有效依靠。公安除了傳統被大家所了解的警察職能外,其實還有例如戶籍管理、出入境管理、網絡安全、指導消防武警等職能,涉及面之廣遠非任何一個部門可以相比。這也是為什么同為行政局,公安局長卻要高配一級的原因,這種級別的定位其實就體現出它的特殊地位。如果你是本地人,在公安局工作的身份一定會讓你受益匪淺,尤其是在面對群眾時,他們可能不會怕委辦政府辦組織部,更不會怕發改委財政局民政局這些,但絕對會怕公安局。雖然是天下第一局,但公安局上升空間上卻沒有那么順利,因為年輕人太多,而且都是公務員,交流空間上更是少之又少,基本上自成一家,一干公安一輩子公安,所以這方面上講不得不說是公安系統的劣勢。

                下屬單位和派出機構太多了,而且都是行政部門,不一一列舉了。

                經濟指數上呢,作為強勢待遇怎么可能會差。工作強度上,基本上沒有什么閑置部門吧,尤其是在警力如此緊缺的情況下。

                前景來看基本和現在持平,不會增加什么新的職能,只會在現有職能上縱向擴充。

                4.發改委

                部門影響力9

                經濟指數8

                發展前景 下降

                如果真有啥部門要挑戰公安局作為天下第一局的地位,那無疑只有發改委最具有資格。這個從計劃經濟時代時期的計委轉型而來的龐然大物,一直是經濟前進的領頭羊,制定、規劃、執行著跟經濟發展息息相關的各種政策,指導著各個經濟口上的部門開展業務。發改委無論對待任何一個行政部門都具有天然的優越感,而且在政府序列里面排名也是緊隨政府辦之后,發改委主任大多都掛了副秘書長等職務進行高配,向公安局看齊。這里順便提一下,中央和省一級的發改委位高權重,而市縣一級的發改委執行的職能多一些,相比較而言就顯得單薄了許多,尤其到了縣一級,發改委不再具有特別強大的屬性,只能說作為排名靠前的大部門。

                下屬可能參公的單位有能源局、物價局(部分市縣物價局單列)、經濟信息中心等。

                經濟指數上看無疑是優厚的,忙碌程度一般。

                前景來看,毫無疑問發改委在慢慢的放權,從過去凌駕各單位之上漸漸放低了姿態,這是一種趨勢,不過瘦死的駱駝比馬大,再放權依舊是經濟發展的規劃部門,核心部門的姿態這幾屆政府內不會發生改變。

                5.財政局

                部門影響力8+

                經濟指數8

                發展前景 持平

                掌握財務審批權的部門,重要性從名字上就不難看出吧,各個部門的銀子都是從這里流出審批的,說實話等于卡住了各個部門的輸血管。雖然批多少、批不批是黨委政府說的算,但作為執行者,同樣能讓所有部門不敢輕易掠其鋒芒,姿態自然高人一等。舉個身邊的例子,前陣子我們單位有個調整財政撥款的申請送去財政局,財務科用的居然是請示,我說平級部門怎么能用請示應該用函,人家的解釋是財政局牛逼一點我們要低姿態一點,向來用的都是請示,由此可見一斑。但同樣也不要過分抬高財政局的地位,畢竟它只是個二傳手,撥多少錢怎么用不是它說的算,待遇很好,但并非想象中的那么夸張,也就是比其他單位好一些而已。

                下屬事業單位有鄉財局、財政監督局、國土支付中心、委派中心、契稅征收管理所、票據管理中心、投資評審中心、財校、會計師管理中心等,可能參公的有鄉財局、財政監督局、國庫支付中心。

                經濟指數方面不用多說吧,管錢的地方怎么可能會不好呢。忙碌肯定會忙,財政局不忙那全市干部吃什么。

                發展前景上看,財政局基本持中,不會有什么本質變化,只是隨著財政體系愈加規范,財政局能卡住各單位的能力也越來越有限,能做的手腳越來越少。

                6.交通局

                部門影響力8

                經濟指數8

                發展前景 持平

                這是傳統的強權部門,二次大部改革后又兼并了很多部門,愈發顯得財大氣粗了,綜合實力在行政口穩居前列,地上跑的、水里開的基本都歸它管,鐵老大現在也歸它了。其實天上飛的也是它管,只是交通部直管民航局,沒有劃歸地方,再其實郵政局也是它管,也只是交通部直管國家郵政局,沒有劃歸地方而已。交通部門毫無疑問是政府控制社會的一只手,壟斷帶來的暴利無疑讓交通局滋潤無比。去這個部門有一大特點就是會經常到處跑,當然這個到處跑多少會有些好處的,要知道對一個地區的發展來說,交通無疑至關重要,建設交通設施除了一級政府的拍板外,交通局的支持力度同樣重要。同樣這個行業也是腐敗的高發地帶,巨大利潤帶來的是一批批官吏前仆后繼、樂此不彼的倒下,所以奉勸進去的各位,最好時刻保持清醒,你現在雖然沒有資格參與這些但不代表你十年后二十年后也沒有資格,什么該拿什么不該拿心里有數。

                交通局因為攤子較大下屬事業單位多,而且都是有權有錢的單位,下屬事業單位有公路局(有些地方單列)、港航管理處、道路運輸管理處、縣鄉公路管理處、拖養費稽查征費所、工程質量監督站、渡口管理所等,公路局、道路運輸管理處、縣鄉公路管理處可能參公。

                經濟指數方面自然優異,充足的收入是它待遇高的最好保障。忙碌度一般吧。

                發展前景,基本和現在持平,管理的規范化會適當簡政放權。但不會影響核心利益。

                7.衛計委(衛生局、計生委)

                部門影響力8

                經濟指數7+

                發展前景 持平

                衛計委這個名字很多人會覺得陌生,但說衛生局和計生委估計沒人不知道了。二大強權部門的合并省里已經完成,市縣的合并也在有條不絮進行。衛生局即便是單列也是強權部門,掌管一個地區的公共衛生資源,權柄極重,向來和教育局并稱二雄,試想你一輩子怎么可能不讀書不看病。至于計生委,曾經全國抓計生工作讓這個部門成為了最為強勢的部門,甚至公安這種強勢部門都要聽其號令,在農村里牽牛扒墻的事情都干的不少,全鄉鎮的干部一起抓計生創收更是延續到現在。只不過隨著民主法治的推進,社會撫養費監督力度加強,二胎放開更是給了這個部門致命一擊,不過中央的智慧果然高超,為這個昨日黃花的強勢部門找到了一個很好的歸屬——衛生局。其實這兩個部門合并并非簡單的一加一等于二,而是逐漸弱化計生委的職能,讓它從畸形發展回歸理性地位。就發展空間而言,衛計委似乎對外招考公務員并不太多,可能和教育局一樣更多都是從下屬單位中流動人員。

                下屬事業單位有衛生監督所、疾控中心、血站、衛校、計生服務中心等,當然還有各種醫院,可能參公的有衛監所。

                經濟指數上自然不錯,忙碌程度一般。

                發展前景而言,和現在持平,近期變化不會太大。

                8.教育局

                部門影響力8

                經濟指數7+

                發展前景 持平

                一直覺得教育局和衛生局很像,同樣是掌管了核心領域的管理權,同樣是權柄極重,同樣略微有些自我封閉常年不怎么對外招考公務員。教育的重要性無需多說吧,現在的父母把孩子的教育問題看的比天還高,為了一個指標可以擠破腦袋拼盡關系,這不得不說是現階段我國教育、衛生資源嚴重不均衡、不合理布局造成的,這也就成為教育局權柄極重的關鍵要素。在保障有限資源充分利用的前提下,如何通過人脈讓自己的子女享受最優質教育的資源,這是所有領導干部操心的事情,所以求教育局的辦事多,教育局求別人辦事的少。

                下屬事業單位有高招辦、教科所等,當然還有一大堆的各種學校。

                經濟指數上看不錯,忙碌程度一般。

                發展前景而言,短期內變化不會太大,教育始終是核心問題。

                9.人保局(人社局)

                部門影響力8

                經濟指數7+

                發展前景 持平

                人保局是大局,是過去的人事局和勞保局合并的產物,是統籌機關企事業單位人員管理和統籌城鄉就業和社會保障政策的。新進考錄的人員最先打交道的也是這個部門,所以對這個部門有一種天然的畏懼感。其實大可不必,人社局確實是大局,攤子很大,但并非強勢局,更多的職能是服務,而非管理,而且它頭上始終騎著一個爹——組織部(人社局局長兼任組織部副部長),對領導干部人事任免方面的話語權并不重,更多的是參與和備案這些擦屁股的工作。這個部門最可以充分發揮的空間,應該是在各地事業單位招考以及編外人員招考上有一定操作空間,尤其是各地市事業單位招考目前尚還不能做到完全公平的情況下。但這種優勢很難說能持續多久,也許很快就消失。除了人事管理這塊,人社局最重要的職能一塊就是勞動社會保障,這塊涉及民生最根本的需求,在人社局工作中占得比例也逐漸上升,而人事管理的職能則漸漸淡化,更多轉向服務性質。

                人社局下屬單位有勞動就業服務局、社保局、醫保局、農保局、勞動監察局、勞動人事仲裁院、農村養老辦、人事考試中心、人才交流中心、創業指導中心等等一堆比較虛的中心,其中可能參公的有勞動局、社保局、醫保局、勞動監察、仲裁院這些。

                經濟指數上看中上,忙碌程度略忙。

                發展前景而言,職能變化不會太大,但在一些縱向擴充上會有所加強。

                10.建設局(城建局)

                部門影響力8

                經濟指數8

                發展前景 下降

                很長一段時內,建設局家大業大、財大氣粗,在行政口里實力雄厚,下屬單位眾多,攤子第一,遙遙領先其他部門。但隨著環保局、規劃局、城管局、房管局、園林綠化局的陸續脫離獨立,建設局也漸漸的瘦身下來,不再遙遙領先,但綜合實力仍然穩居前列。建設局的主要職能就是城鄉建設的規劃和管理,這是很肥水的職能,可能比交通局還肥,同樣也是腐敗的高發區,一批批領導干部前仆后繼倒下。這個部門相對來說專業性略強,因為局系統的攤子很大也適合新錄用公務員的發展。

                下屬事業單位有園林綠化局(部分地方獨立)、自來水公司、市政公司、市政工程處(有些地方劃到了城管)、安監站、設計院、勘測院、檢測中心、質監站等。

                經濟指數優厚,忙碌度中等偏上些。

                發展前景而言,職能逐漸削弱,隨著城市化進度熱度逐漸回歸理性,建設局也不會再重返當年巨無霸的身份。但核心職能并不會變化太大,這也就注定了建設局絕不會沒落,仍然笑傲群雄,實力穩居前列。

                11.國土局

                部門影響力8

                經濟指數8

                發展前景 上升

                負責土地資源

              、礦產資源等自然資源的規劃、管理、保護與合理利用。這無疑是個很好的單位,而且會越來越好。隨著不動產管理制度的建立,國土部門將整合原本屬于住建、林業、房管等部門的一些職能,這對國土局的做大做強無疑是個很好的推動。而且眾所周知現在政府的稅收主要是靠賣地,而賣地就必須經過國土這個部門,手過肥肉怎么可能不揩點油呢。

                下屬事業單位有土地儲備中心、地質災害防治中心、土地交易中心、土地整理中心、執法檢查支隊等,馬上還要有不動產登記管理局。

                經濟方面方面優厚,工作忙碌度一般。

                發展前景上升,主要得益于不動產管理制度的建立,整合的職能擴大。

                12.民政局

                部門影響力8

                經濟指數7+

                發展前景 上升

                民政局的名稱來源就是“為民行政”四個字,在建國初期有個更響亮的名字內務部。對這個部門大多數人似乎有個誤解,認為就是結婚和領低保的地方,其實民政職能之廣遠非外人所知。除了熟知的救助救災、低保五保、婚姻收養外,民政大多數職能都不為人所知,比如福利彩~票、社會組織登記管理、老齡事務、社會福利和養老事業、慈善募捐、地名和邊界管理、基層政權選舉建設、退伍軍人優撫安置、軍事物資供應、殯葬管理、遣送救助等等和民生息息相關的事務。其他行政部門職能單一、職權清晰,比如公安局就是公眾安全、建設局就是城鄉建設、審計局就是審計……而民政部門更多的是像一鍋大雜燴,各種涉軍涉民的職權拼湊組成,規模龐大、觸手極廣,卻定位模糊,所以有個外號叫“不管部”——凡是沒具體部門管的事情都可以歸口這里。但說實話民政局雖大卻不強,眾多的服務職能注定了熱臉蛋貼老百姓冷屁股的地位。

                下屬事業單位有社會救助局、民管局、老齡辦、軍供站、軍休所、福彩中心、雙擁辦、救災中心、慈善辦、邊界辦、救助站、福利中心、殯葬處等,可能參公的有社會救助局、老齡辦、軍休所、救助站、邊界辦。

                經濟指數方面看,民政局有一個會下蛋的金雞——福利彩~票,這的利潤每年是以億和十億為計量單位的。工作強度中上。

                發展前景上,社會發展大的趨勢是將越來越多的精力和資金投入到民生工程中去,民政職能的膨脹趨勢將是必然,如果你真的想秉承公務員“為民服務”的宗旨,那就來這里吧。

                13.環保局

                部門影響力7+

                經濟指數7+

                發展前景 上升

                主要職能是監督管理環境污染防治,協調解決重大環境保護問題,毫無疑問的新貴部門。環保原來是建設部的職能,后來經濟發展加速,環保問題凸顯,先是在建設部成立了副部級的國家環保局,然后從建設局分家出來單列成為正部級的國務院直屬部門,最后08年的時候升格成為國務院組成部門環保局。從一系列變遷不難看出,環保局的職能再不斷加強,地位再不斷上升。盲目發展破壞性的經濟后,國家已經將環保問題放在了凸顯地位,亡羊補牢,猶未晚也。但環保局開展工作并不容易,尤其是在和地方政府的經濟發展規劃發生沖突時,就我省而言許多工業企業毫無疑問是污染企業,但卻是地方稅收的主要來源,所以環保局很多時候都是受氣包,被老百姓罵,又不得不聽自己的爹(本級政府)的話,還經常被下面的一級政府欺負。

                下屬的事業單位有環監站、環監支隊、環境評估中心、環境信息中心等,可能參公的有環監隊、環監站。

                經濟指數方面,環保局是有錢部門,而且有執法權評估權,這是實惠權利。工作也不忙,技術性比較強。

                發展前景,毫無以為是不斷加強的,現在環境污染都已經這樣了,再不加強大家都玩完了。

                14.司法局

                部門影響力7+

                經濟指數7+

                發展前景 上升

                司法局是政法口公法檢司四駕馬車之一,名聲雖沒有公法檢喊的響亮,卻也算的上是重要部門。主要職能是主管司法行政工作,通俗點說就是管著司法規劃建設、律師、勞教、公證處以及跟法律扯得上關系的這些。在社會法制日益健全的今天,人民的法律意思也慢慢加強,司法局的地位也逐漸上升,成功的擺脫了公法檢的束縛成為了政法口舉足輕重的部門,這從前幾年我省硬性規定將鄉鎮司法所提升到和派出所一樣的副科規格就不難看出。這個部門專業性很強,考進去的發展的也基本都是專技人才。

                下屬單位有勞教所(行政單位)、公證處、法律援助中心等。

                經濟指數方面,司法局的經費并不缺,工作強度略大。

                發展前景來看,連續三屆黨的大會都將民主法治建設放到了重要地位,可以預見,隨著社會發展程度上升,司法局的職能也會越來越重要。

                15.地稅局/國稅局

                部門影響力7

                經濟指數10/9

                發展前景 持平

                垂管部門,一個是省垂管,一個是國家垂管,原本是一個部門,九十年代末中央為了加強對地方財政的控制才將稅務局強行分為了國稅、地稅。這兩個部門是名聲在外、身名顯赫呀。和有些名過其實的財政局不同,這兩個部門真心是錢多部門,而且因為是垂管,地方不能直接干預,所以用錢方面也是放心大膽,高福利歷來為眾多單位側目。這兩個部門職能相仿,只是征收的稅種不同,一個主要歸中央財政,一個主要歸地方財政。絕大多數人分不清二者區別所在,比較易懂的說法是國稅主要征收的大頭是增值稅、消費稅這些,就是實打實的實體經濟,而地稅主要是個人所得稅和跟土地房產有關的稅,這里就很明白了,地稅主要玩的是房地稅。這十幾年產地產的火爆讓地稅的收入完爆國稅幾倍,這也成了我們國家實體經濟萎靡、投機市場火爆的一種縮影,這在任何一個體制健全的國家都不能存在的。所以地稅也成了各地政府的寵兒,財大氣粗,比自己的兄弟國稅的收入還高上好大一截。

                下屬事業單位地稅有稅務稽查局、后勤服務中心、發票所,國稅屬于國考,不太清楚。

                經濟指數方面誰與爭鋒呀,地稅比國稅略高。

                發展前景看,實在看不出這兩個工作性質一致的部門有什么分開的必要,合并是必然的道路,時間的問題。其實在浙江這些發達地區已經先行了一步,財政和地稅已經合并組建了財稅局。

                16.工信委(工信局)

                部門影響力8

                經濟指數7+

                發展前景 上升

                工信委在部委和省直中屬于規模龐大的單位,排名和重要性靠前,但在地市和縣區一級相比較而言重要性較弱,和發改委的設置有一定的相似性,就是越往下越弱,主要的宏觀調控權限都在國家工信部和省工信委。主要職責是監測工業行業運行、推動自主創新、管理通信業、推進信息化這些,主要是管規劃、管政策、管標準,指導行業發展,但不干預企業生產經營活動??匆姏],前面說的職能看上去很高大上,最后一句“但不干預企業生產經營活動”暴露出了這個部門的本質,其實只是指導部門,并沒有什么實質的核心權力,下屬單位倒是有錢的比較多,比如新型墻體辦、水泥辦這些流油的單位。職能的定義也決定了這個部門更多的是宏觀統計類的職責,充當政府和企業之間的二傳手作用。這些職能其實原來很多是發改委的職能,08年才劃歸到當時的信息產業部,重組成立了工信委。

                下屬事業單位有無線電管理局(省直管)、中小企業局、節能監察中心、墻體改革辦、混泥土水泥辦、建材產業辦、技工學校這些。

                經濟指數方面持中,監管企業通信的,銀子不會短缺,工作忙碌度居中。

                前景來看今年我省的機構改革將中小企業局等幾個小單位劃入了工信委,職能擴充了不少。

                17.國資委

                部門影響力7+

                經濟指數8

                發展前景 持平

                國資委是監管國有企業中的國有資產,職權不輕。在中央,在發達地區,甚至在省會城市,它都算一個舉足輕重的部門,可是在我省這種老弱地區,根本沒有幾家拿得出手的國有企業,所以這個部門地位也就顯得有些尷尬了,面臨少企可監的位子。除了國企外,08年后政府賦予了它另外一項重要的職能,那就是管理各個行政部門和事業單位用于經營的國有資產,比如某某局臨街的大樓一樓店面用于出租,某某單位的原辦公用房改成了賓館出租,某某單位違規建設的集資房等等,這些按照要求要統一劃撥國資委下屬的國資公司公開招租,不過收入是劃歸財政和原單位分成,國資委只屬于辦事的角色,只是操作中有些貓膩可循。

                經濟指數上面,既然是管肥的流油國企的,待遇自然不會太差。工作應該很是清閑。

                發展前景,國企改制大步子都邁出去了,現在似乎中央沒什么決心再對國企下狠手(反腐敲敲打打下可不算),所以短時間內不會有什么大變動。

                18.城管局(城管委)

                部門影響力7+

                經濟指數7

                發展前景 上升

                城管局是從建設局分家出去的。因為是獨立于建設局,所以許多職能和建設局混淆不清,各個地市和縣區劃分時參照標準都不一致,職權很難完整定義,尤其是在下屬單位的歸屬上。全稱叫城市管理行政執法局,顧名思義就是行政執法的部門,維護市容市貌的半強力部門,算是警力的一種補充吧;但在法律和職能的定位上有有著先天性的缺失,這也致使城管經常和公安、交管、環衛、城建、拆遷等職能部門交叉模糊,處于一種合理但不合法的境地,這也注定城管從誕生開始就處于一種尷尬的境地。一般人似乎理解城管都是新聞里的打~砸~搶部門,其實作為行政執法管理局來說,它從事的主要是行政工作,打~砸~搶的事情是下屬的執法隊去干的。

                下屬事業單位有市容局、城管執法隊、市政工程處(有些地方歸建設局)、路燈管理所、橋梁管理所、燃氣管理所、廣場管理處等??赡軈⒐珕挝挥惺腥菥?、城管執法隊。

                經濟指數上,作為執法部門自然不會差,工作忙碌度一般。

                發展前景,四中全會上已經明確提出加強城管隊伍的建設,不僅僅是從立法上重新定位,更深層次的目的是讓城管真正擺脫現在這種不黑不白的狀況;而且四中全會上提出的大幅減少市縣級執法隊伍種類,對已有的進行合并,這是否意味著城管執法的權限將要拓寬?

                19.農業局

                部門影響力7

                經濟指數7

                發展前景 持平

                主管農業與農村經濟發展的部門,具體到管理種植業、畜牧業、水產業、農墾、鄉鎮企業和飼料工業等。農業局是大局,所管的攤子很大,卻非強局,甚至和其他一線部門比起來略顯寒磣。原因其實很簡單,經濟發展靠的從來不是農業,尤其是我省這種貧窮落后的情況,對農業的關注向來沒有放在首要地位。具體農業局在各地區的地位,也要分別對待,可能贛州九江那種農業大市農業局的地位略顯重要,工業稍微強一點的地市農業局地位就略微靠后。農村工作向來是一個地方發展的難點,而一屆政府更喜歡的是在招商引資、新區開發。工業強市上做文章。

                下屬事業單位有動監所、農機局、畜牧水產局、畜牧獸醫局、經管站、經作站、糧油站、種子局、動物疫病防控中心、漁業漁政局、農產品檢測中心等,可能

              參公的有動監所、農機局、畜牧水產局、畜牧獸醫局、種子局。

                經濟指數方面,好歹是大局,不會比其他一線部門差多少,工作較輕松。

                發展前景上看,暫時社會的發展中心還沒有移到農業上來,所以持平。不過大部制改革的呼聲中,將密切相關的農林水三個部門合并成大農業部的呼聲很高。

                三、(二)二線部門

                20.審計局

                部門影響力7+

                經濟指數7+

                發展前景 上升

                職能主要是審計本級市直(縣直)單位資金使用、國有企業、國有資產等使用情況。很多人可能覺得把強勢的審計局放在二線部門有些不可理解,其實從單位的規模來看,審計局并不算大局,規模只能說中等。至于影響力,每個部門對審計局都比較頭疼,但僅僅是頭疼而已,算不上懼怕,審計跟紀委辦案完全是兩個概念,沒有黨委和紀委的定調,審計能查出什么東西來?敢查出什么東西來?無非就是不痛不癢的一些小問題,大家相互走個過場,真要是什么驚天動地的大事,也是紀委牽頭審計跟上打雜。但不可否認,各個單位都不愿意得罪審計局,怕麻煩,對待一年一度的審計工作也不敢敷衍了事,誰都不愿意惹麻煩。這個部門業務性極強,進去的多半是從事業務工作。

                下屬單位有審計培訓中心、審計中心等。

                經濟指數方面,審計局的經費充足,工作忙碌度比較忙。

                發展前景來看,現在新的形勢下審計局漸漸被賦予了更多的主動權,這或許是一種趨勢。

                21.商務局

                部門影響力7+

                經濟指數7+

                發展前景 持平

                商務部是03年由國家經貿委和國家對外經貿委合并組成的部門,我省也有部分地方至今仍然保留兩個單位沒有合并(比如說南昌)。商務部的職能是主管的商業經濟和貿易,聽說去很高端大氣上檔次,其實職能的定位很模糊,更多的是宏觀上賦予的職能。在商業發達的地方商務局其實還是很滋潤的,但我省這種貧困省商務局的地位就顯得不那么重要了,甚至常常被其他單位越權。打個比方說吧,08年開始盛行一時的家電下鄉補貼,在中央這是商務部主導的強力工程,財政部等相關部門配合,可到市縣就變了味道,財政局在前面插手吆喝,商務局成了擦屁股唯唯應諾的小弟。

                下屬事業單位有行政執法支隊、外商投資服務中心、出國勞務培訓中心、拍賣中心等,執法支隊可能參公。

                經濟指數上面,既然是管理實體經濟的部門,經費自然不會缺少,工作忙碌度一般。

                前景來看,短期內不會有什么調整。

                22.文廣新局(文化局、廣電局、新聞出版署)

                部門影響力8

                經濟指數8

                發展前景 不明

                這三個部門的歸屬向來不明,如果三合一的話無疑是數一數二的大部門,但如果單列的話都只屬于二線部門,合并的局長都會兼宣傳部的副部長。在十八大后中央已經將廣電總局和新聞出版署合并,文化部單列,但在我們省的地市和縣里就比較混亂,有些是三合一成立了大局,有些是文化新聞局,廣電單列,有些是文廣局,新聞單列,有些地方三個都單列,所以不知道怎么評價這個部門的地位。文化局是管理文化藝術事業的部門,另一塊牌子是文物局,下屬單位有文化執法支隊、圖書館、博物館、群藝館、藝術中心、劇團這些,可能參公的有文化執法支隊,廣電顧名思義是管理廣播電視的部門,參公單位,銀子挺多,下屬單位有電視臺、廣播電臺以及各種公司,新聞出版署顧名思義管理新聞出版事業和著作權管理的部門,參公單位,銀子也不少,下屬單位有出版物執法支隊。

                其實不管是三合一還是二合一,都是文化局占了便宜,因為它的系統最大的呀,合并了任何一家都是以它為主導,等于吞并了。另外一句,如果三合一或者二合一,新部門都是行政單位而不是參公事業單位。

                經濟指數方面,文化局略微清貧一些,但扯上廣電和新聞署就財大氣粗了。工作不忙。

                發展前景,現在正確的定位都沒有,到底怎么合都沒有明確方向,實在讓人難以看出前景。

                23.科技局

                部門影響力7

                經濟指數7

                發展前景 持平

                主管科學技術工作的部門,如果在發達地區會比較滋潤點,尤其是高校云集的地方,銀子多多。但是在我們這欠發達地區,科級局就顯得有些寒磣了。不過經費多少會有些,科技創新、知識產權方面也是不小的權利。

                下屬事業單位有地震局(防震減災局,有些地方單列)、知識產權局、信息中心、研究院啥的,可能參公的地震局。

                經濟指數還行,較清閑。

                發展前景來看,所謂科技興國,但我們省現在這種情況似乎很難做到。

                24.旅游局(旅發委)

                部門影響力7

                經濟指數8

                發展前景 上升

                市一級為行政單位,縣一級大多為參公單位。職權是規劃發展旅游產業,管理旅游資源等,名義上和旅游相關的都能管到,但實際上無論什么都是難以具體管到,需要其他部門配合和執行。具體在當地地位如何,取決于當地旅游資源豐富與否,打比方說婺源這種地方旅游局自然混得開,如果是窮山惡水之地那想必十分拮據。江西向來是旅游大省,今年省里已經將旅游局改名為旅發委了,不僅僅是改了個名字而已,而是響應強委書記在省委十三屆七次上關于大力發展旅游業的講話。毫無疑問,作為工業基礎薄弱的我省,發展旅游業必然是最佳選擇。

                下屬單位有旅游質量監管所等。

                經濟指數而言,自然是很有錢的地方,工作應該也很爽,經常有機會出去溜達。

                發展前景來說,至少在我們省是前途光明,很多地市都已經將旅游產業作為了主打產品。

                25.房管局

                部門影響力7

                經濟指數8+

                發展前景 下降

                參公單位,管理房地產業發展和住宅建設的部門,有些地方還兼管了公積金管理中心。部門不大,權柄卻不輕,不可小覷。這個部門是不常設機構,名稱和規格也各不一樣。以前曾是建設局下最緊俏的部門之一,分家后挖走了建設局的一塊心頭肉呀。不過有些地方里房管局尚未獨立出去,還是歸建設局管。眾所周知,凡是和房打交道的部門自然很肥,貓膩也多。

                下屬單位有公積金管理中心(很多地方獨立部門)、白蟻防治所、房產信息中心、產權交易處、拆遷辦等。

                經濟指數方面自不用多說,工作也不忙。

                發展前景上看,隨著制度的健全,房管局的可操作空間也會逐漸縮小,而且不管怎么說,房地產的紅火也不可能一直持續下去吧。

                26.工商局/食藥局/質監局(市場監督管路局)

                部門影響力7+/7+/6

                經濟指數7/7+/7

                發展前景 下降/上升/下降

                將這三個部門放在一起評論,是因為職能的交叉讓他們關系難以割斷,我省的機構改革方案中,這三個機構在縣級三合一在市級二合一的方案基本敲定,工商質監由垂管下放到地方也在有條不紊的進行。

                工商是主管市場監督、管理、執法的機構。將工商放在二線部門里說實話是不該的,因為機構的龐大和編制的眾多,在鄉鎮到處開花的工商分局,從這點看無疑位列一線部門。但這些年來工商職能的不斷縮減讓它的地位下降的非常厲害,13年機構改革時將工商合并的呼聲很高,但不知為何最后還是保留了單列,甚至還從它里面挖走了一部分重要的職能以及人員編制給了新成立的食藥局。不得不說工商曾經輝煌過,改革開放前二十年工商業井噴增長,要干個體戶就必須要巴結討好工商,那時候一身工商的制服穿上,整個大街上橫著走。但隨著企業權限的放開,諸多審批項目逐漸簡化甚至取消,政府對市場的干預力度也不斷削弱,最直接的表現就在于工商部門開始低調了。不知道是不是個人感覺,總覺得垂管的工商局和地方政府的關系很疏遠,自成一家的體制讓工商和地方顯得有些不協調,原來職權強大時還好,現在沒落了只能吃老本混日子。新成立的三合一局或二合一局對工商無疑是個新生,憑借著龐大的機構和老底子,它無疑會在新成立的市場監督管理局中占據主導地位,而食藥和質監會成為它缺失職能的補充,也讓它臃腫的人員機構有了新的事情做。

                食藥局是綜合監督食品、藥品、保健品、化妝品安全管理的部門。13年機構改革中重組的新貴部門,融合了食品安全辦的全部職能以及工商質監的部分職能。但新重組的部門面臨著很多的問題,職能擴充了,可編制和辦公設施無從而來,所以和工商質監搭伙混成了經濟實惠的選擇。在龐大臃腫的工商部門前,食藥依仗的底氣就是職能的重新定位??梢灶A見,在最初的市場監督管理局里,工商最初是占據主導地位的,但最后占據主導地位的可能是食藥的職能。

                質監的主管質量計量、出入境檢驗、檢疫、標準化這些?,F在的職能已經不多,機構又小遠不及工商,所以在新成立的市場監督管理局里屬于最沒有話語權的,基本是被吞并的份。

                經濟指數上看,工商這些年待遇降的厲害,甚至不及同級地區公務員的平均水平,估計經費欠缺吧,也不受待見。食藥新貴部門,職能很有油水,經費方面不會欠缺,質監估計差不多。

                發展前景,都已經說了,看好食藥。

                27.規劃局

                部門影響力6+

                經濟指數8

                發展前景 持平

                從大城建分離出來的職能局,主要城鄉規劃設計這些,專業性很強。雖說脫離了大城建,但小日子其實過得挺滋潤,因為這些職能都是可以產生直接經濟效益的。如果真想搞點副業什么的,這里是個很好的去處,為什么呢,你想呀,城市規劃涉及到什么,提前知道信息,知道拆哪建哪。

                下屬的事業單位大概就是一些設計院和研究所之類。

                經濟指數優厚,不會比城建差,應該比較忙吧,畢竟技術部門。

                發展前景,沒有什么調整的跡象。

                28.林業局

                部門影響力6+

                經濟指數7+

                發展前景 持平

                顧名思義,是管林業和農墾工作的,原來在中央和農業部搭檔組件農林部的,后來分家了。林業局從來不是什么大局,但卻可能是油水局,尤其在我省山林眾多的情況下。所以滋潤程度也直接取決于當地森林的覆蓋率。另外還有一個很奇妙的部門森林公安,這是林業部門和公安部門雙重領導的部門。

                下屬的事業單位有林業檢疫局、木材檢查站、森防站、種苗站、設計隊、農墾站等,可能參公的有林業檢疫局。

                經濟指數方面因地方而異吧,總體不錯,不忙。

                發展前景來看,總覺得這個小部門在大部委改革的呼聲中會重新回歸農業部。

                29.安監局

                部門影響力7

                經濟指數8

                發展前景 上升

                主管安全生產的部門,前身是煤礦安全監察局,現在仍然掛著這塊牌子,二塊牌子一套人馬,這就可以看出來它主要的重頭工作是監管煤礦安全生產的,當然其他的安全生產工作也是它的職責所在。這個部門雖然不大,職權卻很容易產生利益,有執法權,所謂安全生產監管很大程度上是靠監管部門工作人員的主觀意識,你覺得差不多就差不多,不出事就行,所以算是油水部門。但利益和風險同樣并存,如果萬一出事,作為主管部門和主管工作人員,可以想象會承擔何等責任。奉勸進去的各位做事千萬記得有個底線,比如八十分九十分可以說它一百分,五十分六十分可就千萬別讓它在你手里過了。

                下屬事業單位有安全生產監察支隊、安全生產應急指揮中心等。

                經濟指數,職權帶來的收益不會少,忙碌度應該年前節前忙。

                發展前景,大的變化沒有,但隨著對安全生產的重視度提升,工作壓力也會越來越大吧。

                30.體育局

                部門影響力6+

                經濟指數7+

                發展前景 持平

                統籌和管理體育事業的部門,口號是“發展體育運動,增強人民體質”。碰到運動會什么的就有事情做了,平時基本閑置的部門。大多數縣區一級的體育局都是依托教育局一起成立教體局,說好聽點交合署辦公,說難聽點就是職能太少不夠資格單獨干活。

                下屬事業單位有體育培訓中心、體校這些。

                經濟指數上其實還可以,因為有一只小金雞——體育彩~票,雖然利潤還不夠民政部門福利彩~票的零頭,但也是以千萬為計量單位的。

                發展前景,持平吧。

                31.信~訪局

                部門影響力7

                經濟指數7

                發展前景 下降

                不得不說這是個苦逼的部門,至于有多苦逼,自己想想面對什么群體就知道了。來這里上~訪的都是些仇大苦深的群眾,絕大多數是老弱病殘,都是不敢得罪的主(親身經歷過去信~訪局開會,開到一半一老婦沖進會場對著副市長和信~訪局長破口大罵,噴了他兩一頭的口水)。說實話信~訪局職權的定位很尷尬,它只是一個協調傳達的機構,本身沒有職權解決問題,反而成了群眾的出氣包,也成了黨委政府這些爹的出氣包,就連下面的一級政府和同級的職能部門也對它怨聲載道,可以說四處不討好,人見人嫌。原來有信~訪一票否決制度,地方政府和職能部門還有些忌憚信~訪局,千方百計堵上~訪,現在取消了這種不合理的制度,連帶著信~訪局也跟著日子不好過了。

                經濟指數方面,既然做的是最苦逼的事情,自然經費不會太缺,否則誰做呢。

                發展前景看,不看好這個地位尷尬的部門,按照要求信~訪問題應該是在本級政府就消化掉的,如果這樣的話,信~訪局就沒有太多的存在意義。

                32.統計局

                部門影響力6+

                經濟指數7

                發展前景 上升

                小部門,造假的大本營,領導政績的出處,職能就是統計各種各樣的數據,覆蓋社會各個層次角落。和統計局打過交道的人都知道,他們從各個單位收集到的數據其實大多數都是單位隨便報的,或者掐指估算下。有時候為了得出領導喜歡的漂亮數據,還要千方百計的利用數學法則倒推造成數據。所以一級騙一級,一級比一級還虛,出來的含水數據老百姓又不認可,要玩真格的話又壞了領導的雅興。不得不說這個部門工作量其實很大,很辛苦,都是玩數字的地方,怎么可能不殫精竭慮。

                下屬單位有企調隊、農調隊、統計普查中心等,企調隊、農調隊、統計普查中心可能參公。

                經濟指數方面還好,沒什么亮點。工作忙。

                發展前景,現在群眾的口味越來越刁,老是來水分打發不了的,所以統計局的工作會越來越真實,也許真的能起到黨委政府得力助手的作用,而不再是造假大本營。

                33.水務局/水利局/水文局

                部門影響力6+

                經濟指數7+

                發展前景 持平

                水利局、水務局、水文局其實差不多,水利局對應的是水利廳、水利部,水利局加上一些城市給水排水職能后變成了水務局。而水文更多的勘測、評價、檢測性質,為省水利廳直屬,參公單位。水務局主要職能就是管水政的,堤壩、河流、湖泊、水庫、水電站、城市給水排水這些。其實我省的水資源豐富,水務局的地位到不見得太低,但怎么也算不上大部門吧,只能說不可缺少的部門。

                下屬事業單位有水政監察支隊、工管站、農建站、城市排水管理處、各種堤壩管理處、各種水利公司。

                經濟指數上相當不錯,部門油水向來不少,忙碌度一般吧,都是技術活。

                發展前景,持平吧,沒什么亮點。隨著大部制改革的推進,水利部門也許會消失在新的大農業部中。

                34.糧食局

                部門影響力6

                經濟指數7+

                發展前景 下降

                管糧油流通的部門,市一級是行政局,區一級分局為參公單位,縣為行政單位。在計劃經濟時代這個部門曾經顯赫一時,畢竟誰都要張口吃飯的??呻S著社會的發展,人民對糧油的關注力度越來越弱,也就注定了這個部門的沒落。曾經遍及鄉鎮的強權部門糧管所,現在也成了糧食公司了,沒什么行政職能。但不管怎么說,畢竟是管理糧油這些必不可少的物質,這個單位還是有一些經濟利益的。

                下屬事業單位有軍糧供應站、糧油檢驗站、糧食儲備公司、在一些和糧油有關的公司。

                經濟指數還行,畢竟職能可以產生經濟利益,很閑的部門。

                發展前景,這種計劃體制遺留下來的產物,消失是早晚的事情,并入農業局似乎是它最終的歸宿。

                35.民宗局

                部門影響力6

                經濟指數6

                發展前景 持平

                和統戰部一條道上的,全稱是民族宗教事務局,顧名思義,管理少數名族和宗教的地方,很不幸我省少數民族不多,不過道教圣地倒是有幾個。如果地方宗教昌盛,這個部門還是有些油水的,否則就很尷尬了。

                下屬事業單位有佛教、基督教、道教、伊斯蘭教協會等。

                經濟指數上不高,工作不忙。

                發展前景而言,似乎看不出什么變化。

                36.法制辦

                部門影響力6+

                經濟指數6

                發展前景 上升

                主要工作是審核修改各行政部門報來的地方性法規、規章,意思就是各部門如果以市政府的名義下發的文件,涉及到一些規章制度,都要經過這里審核修改。再就是承辦行政復議和行政訴訟,和人大政協聯系法律制定事務。這是個業務小部門,人少事忙,比較苦逼。

                經濟指數上,是個清水衙門,很忙。

                發展前景上看,法治社會不斷推進的今天,這個部門的重要性會逐漸體現。

                37.外僑辦

                部門影響力6

                經濟指數7

                發展前景 持平

                負責外事和僑務工作,只要涉外涉僑的事情都要拉上它。小部門,專業性比較強,至少外語要比較好。重要性主要看地方對外交流的頻繁度,尤其一些大型的對外展覽會召開,會忙的要死。

                經濟指數而言,因為涉及到對外接待什么的,部門不會太缺錢,工作忙。

                發展前景上看,持平吧。

                38.行政服務中心

                部門影響力6+

                經濟指數7

                發展前景 持平

                參公部門,最沒必要存在的單位,就是把各個行政局的審批權科室人員集中在一起,美名其曰便民服務中心,其實老百姓最后可能要多跑好幾趟,因為大多數最后還是要在本單位辦。說實話這就是最大的形式主義,很多單位行政審批項目一個月才幾個,非要逼著人家來這里坐著,還天天記者和紀委光顧,沒事情做只有坐在那發呆。在這個單位其實也很苦逼的,管不到入駐單位的人和錢,萬一他們被曝光了又要負主要責任受處分。其實說到底行政審批權比較多的幾個部門就是稅務房管公證處這些,這么一來等于把人家半個局搬到這里來辦公了,其他部門入駐的窗口全都在閑著養鳥。另外一句,大多數地方公共資源交易中心為其下屬單位。

                經濟指數上看,還好,不忙,但不能閑著。

                發展前景上看,既然政府喜歡搞形式主義,那這個部門就會長期存在。

                39.公共交易資源中心

                部門影響力6+

                經濟指數8

                發展前景 持平

                可能參公的事業單位,負責對公共資源(建設工程項目交易、土地使用權交易、產權交易和政府采購等)交易協調、指導、溝通的機構,雖然說不直接經手,但作為第三者也能沾一點肉味。很多地方行政服務中心和公共交易資源中心合署辦公。

                經濟指數方面,算是很不錯,工作輕松。

                發展前景,略微會上升一點,但會變的正規。

                40.供銷社

                部門影響力6

                經濟指數7+

                發展前景 下降

                參公單位。老實說我也弄不清楚這個單位具體干啥的,貌似是管理農產品供銷、城鄉物資交流吧,也不知道這個單位有什么存在的意義,職能完全可以劃歸農業局,甚至放歸市場。這個舊體制下存在的老牌單位,在一定歷史時期具有重要的工作職能,但現行體制下似乎沒有存在的意義了吧。

                經濟指數方面,既然是和物資流通有關,自然經費充足,工作肯定不忙。

                發展前景來看,撤銷兼并、人員分流是早晚的事情。

                41.公積金管理中心

                部門影響力6

                經濟指數8

                發展前景 持平

                可能參公的事業單位,管理公積金使用的地方,換句話說管錢的地方。待遇很不錯,工作略微忙,有些地方把它歸屬到房管局,

                經濟指數自然強,工作比較忙碌。

                發展前景而言,持平吧。

                42.人防辦

                部門影響力6

                經濟指數8

                發展前景 下降

                可能參公的事業單位,這部門很有意思的,管理人民防空,貌似現在和平時期用不到了,不過話說居安思危。其實這個部門很有錢的,為什么呢,因為很多大型建筑修建都要向它繳納一筆不小的費用,至于工作實質內容,好像沒有。

                經濟指數自然高,清閑。

                發展前景,這個部門沒有存在的必要吧。

                43.招商局

                部門影響力6

                經濟指數8

                發展前景 持平

                參公單位,這部門其實并不是真正政府組成部門,只是本級政府為了促進招商引資設立的。改革開放后招商紅火一時,舉市招商、舉縣招商,每次招商全部領導一起上,所有行政局都分攤任務,眉毛胡子一把抓。很多政府都把招商引資列入最重要的工作來抓,結果往往大多是雷聲大雨點小,反而各地區惡性競爭,就算招來的也大半是房地產企業,房價是炒高了。到這個單位去的,自然要做好到處跑拉皮條的準備,喝酒是小事,客商都是大爺要小心伺候,不建議女孩子去這里,你懂的。

                經濟指數方面,既然是拉客的地方,肯定待遇優厚,只要能出成績,黨委就是你的親爹。政府就是你親娘。忙肯定是忙死的。

                發展前景上看,目前來說對我省這種貧窮落后的情況,招商還是最容易出政績的,但經濟的良性發展靠的應該是發展實體經濟吧?

                44.扶貧和移民辦

                部門影響力7

                經濟指數7+

                發展前景 持平

                可能參公的事業單位,我省特有的一個部門,掛革命老區建設辦的牌子。主要職能是移民安置(例如三峽之類)、扶貧、革命老區建設。原本是民政的職能科室和下屬單位,09年在民政局老建辦和移民辦的基礎上,增加了原農工部扶貧的職能成立的新單位,部分地方仍為民政局下屬單位,即便分家了關系也比較密切。我省貧困地區還是不少的,扶貧資金也不少,這個單位分配扶貧資金上有一定的權限,但自主性不是太強。

                經濟指數上面,基本和民政局持平,工作不忙。

                發展前景上看,我省欠發達的現狀將長久持續,這個部門也將長久存在,尤其是贛南革命老區。

                45.物價局

                部門影響力7

                經濟指數7+

                發展前景 下降

                可能參公的事業單位,負責物價工作的行政機構,不少地方仍然歸屬于發改委系統,部分地方單列。這是政府對市場監管和干預的一種手段,核準調整市場物價,核準各部門的行政收費,其實自主性很有限,而且職能正在慢慢弱化。

                經濟指數上,和物價掛鉤,又和發改委一家,經費自然不會缺。工作強度一般。

                發展前景上看,市場的自主性不斷加強,政府由過去的管理角色更多的轉型為協調角色,一切讓市場說的算,價格更是如此。

                四、一般比較熱門的辦公室、站所是黨政辦、組宣辦、民政辦(民政所)、計生辦(計生所)、武裝部、綜治辦、紀檢辦、新農村辦、農醫辦、統計站、勞保所、工業辦、招商辦、財政所、國土所、水管站這種地方,有些地方缺人的話會讓你一個人兼職幾個辦公室?,F在大概說明一下各個辦公室的情況。

                黨政辦是為領導服務的,優點和領導天天打交道混了個熟臉,下面各個辦公室都給你面子,有什么好處福利黨政辦優先,報銷發票容易很多。缺點忙、累,一般單休,黨政辦對口縣里各個沒有明確對口的部門,所以事情非常雜亂,晚上還會要求值班。這里適合單身住在鄉鎮里的人,一般新分去的公務員有一小半都是到黨政辦的。

                組宣辦是個苦逼崗位(有些地方分組織辦和宣傳辦),對口組織部和宣傳部。這里是做事的,不過畢竟是組織宣傳口的,別的部門以及村里都會給你面子的,考察黨員什么的煙可以拿不少(現在八項規定了不知道還有沒有)。而且和縣組織部

              長期打交道,還是能混點熟臉,對借調有一定幫助。

                民政辦做事的地方,對口民政、扶貧移民、殘聯等多個部門,活挺多,主要和老百姓打交道,服務對象都是些比較難纏的人,辦公條件還算可以,大多數地方已經升格成了民政所,有獨立的辦公經費。

                計生辦對口計生委,現在的衛計委,大部分地方已經升格成計生服務站。這也是做事的地方,辛苦的時候也很辛苦,不過有些其他收入。再就是一般的計生部門在鄉鎮都是強勢部門,你分在那并不算太差。不過現在不好說了,計生委已經被衛生局兼并,成為了昨日黃花,鄉鎮計生辦的風光似乎難以維持。

                武裝部對口縣武裝部,事情悠閑,但經常訓練打打炮什么的,感興趣的可以去玩玩,有武裝部的津貼120吧,好像是。

                綜治辦(信~訪辦)苦逼部門,對口政法委、信~訪局聯系強勢的派出所、司法所。事情到沒多少,不過是受氣包,老大難問題上~訪一大堆,經常被召喚去縣里、市里甚至省里截~訪,不過不少鄉鎮會有信~訪、綜治津貼,一月二百多.

                紀檢辦對口紀委,真心不錯,強烈推薦,因為每月有紀檢津貼三百多,而且縣里的紀委和紀工委都是公務員編制,你進入了以后要去縣里多方便呢。

                上面七個部門算鄉鎮政府比較核心的組成,一般新分去的公務員百分之八十都是在這七個部門。剩下的大多都是清閑部門了,去的話很悠閑,但在鄉鎮里屬于那種可有可無的人員。

                新農村辦看各個地方重視程度,有些地方很滋潤,有些地方只是掛掛牌子,就是搞搞新農村建設。

                統計站對口統計局,傳統的弱勢部門,政府一直不是很重視,邊緣部門。

                農醫辦對口人社局的農醫局,不算忙,也不閑,邊緣部門。

                招商辦苦逼,正常人最好別去,這是要接客陪客的地方。

                工業辦一般般,看地方的工業強不強,邊緣部門。

                公共資源交易站,有點油水的地方,不會有專職的人,都是掛著。

                司法所獨立部門,對口司法局,司法局和鄉鎮共同管理,主要司法局管理,司法所長已明確了副科職務,在鄉鎮站所里面算走在前面了。

                勞保所、財政所、經管站、水管站、國土所這些站所都是獨立的事業單位,公務員過去做事也是借調的,工資還是鎮里發,財政所很不錯,辦公條件和油水福利......嘖嘖。勞保所苦逼,做事做事繼續做事。經管站一般,談不上好壞。水管站對口水務局,很少公務員會去。國土所對口國土局,算是垂管,有油水,公務員基本不會去。

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